我为群众办实事 | 中建七局南方公司综合办公系统培训，干货满满！

为深挖现有员工队伍潜力，引导员工有计划、有目标的主动学习、自发学习，扎实做好员工技能提升，10月18日，中建七局南方公司华中分公司“我为群众办实事——打造学习型团队”综合办公系统培训在武汉顺利举行。本次培训采取理论学习与实地观摩相结合的形式，分公司总部及各项目综合办公系统共计25人参加培训。

培训前，华中分公司综合办公室对“打造学习型工作文化，争当学习型员工” 活动方案进行了再宣贯，对综合办公系统学习实施计划进行了解读，为后期打造全员学习环境奠定基础。

课上，各业务板块负责人结合工作实际，通过制度宣贯、案例分析、视频播放等方式，分别对公文写作、综合监督、创建超英廉洁文化示范点、CI管理、信息化、印章管理、物资调拨、档案归档和疫情防控等工作进行解读培训。学员们就日常工作中常见的重难点问题进行讨论与交流。

培训期间，学员一行还前往中建三局一公司常青花园医院项目进行实地观摩，参观学习了项目CI标准建设，与项目管理人员就CI策划，平面布置，费用管理等方面进行了深入的沟通交流。学员们纷纷表示，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实地观摩使我们对项目CI标准建设有了更直观的认识”。为深化培训效果，秉持逢培必考的原则，培训结束后立即开展随堂测试，参训学员全部达标。

中建七局南方公司华中分公司总经理夏侃在培训总结中，对综合办公系统人员提出三点要求：一是做到学有所用，在知识运用上有所提高;二是强化责任担当，在主动作为上有所提高;三是保持学习意识，在自我要求上有所提高。分公司党总支副书记、总工程师陈江伟对综合办公系统人员提出三点建议：一是坚持勤奋学习，夯实岗位技能基本功底;二是创新工作思路，强化综合系统业务效能;三是明确发展定位，注重个人综合能力提升。

华中分公司根据南方公司《中建七局南方公司“打造学习型工作文化，争当学习型员工”活动方案》制定了全员学习工作方案，组建了学习团队，围绕“强化学习目标设立、加强学习计划管控、搭建平台分享交流、选树典型引领带动”等关键性举措不断开展学习。参训学员表示，将把本次培训所学知识应用到实际工作中，为服务企业高质量发展大局贡献自己的力量。中建七局南方公司华中分公司 陈佳昊